佐佑人力资源顾问公司创立于1998年，是一家专注于战略性人力资源管理咨询的专业机构，拥有一批具有扎实理论功底和丰富管理经验的专职顾问团队。我们的咨询项目聚焦于国有企业战略变革与管理发展、民营企业组织素质提升、国有/民营企业人力资源方案解决等，为客户提供战略性人力资源管理体系、组织理念与文化、组织结构、组织绩效管理、职位族平台、人力资源规划以及薪资与绩效考核（激励机制）等专业咨询服务。

　　佐佑探求人性、经营思想、追求智慧，以"大人力资源观"为指导，以"战略思维，系统思考，方案解决，客户满意"为经营理念。

　　佐佑主张"中体西用" ，倡导"思想－方法－解决方案"，构筑中国企业以人源动的战略实施能力。

　　佐佑使命：促进人与组织的和谐

　　远景目标：成为具有世界影响力的管理咨询机构

　　短期目标：成为中国最优秀的人力资源管理咨询机构

　　核心价值观： 信任 团队 智慧 创新

　　业务范围：

　　? 组织事业理念

　　t 事业理念系统－使命、远景、核心价值观

　　t 事业领导团队－领导力开发、团队建设

　　? 战略性人力资源体系

　　t 组织架构－组织定位、组织风格、宏观组织模型

　　t 组织素质－核心素质、关键员工、人力资源规划

　　t 组织文化－感知系统、行为系统、组织氛围调查

　　t 组织绩效－关键绩效指标、组织目标传递与管理

　　? 人力资源管理平台

　　t 组织结构－部门、职位

　　t 职位族技术平台

　　t 关键员工素质模型

　　? 人力资源操作系统

　　t 招聘配置系统

　　t 培训发展系统

　　t 绩效管理系统

　　t 报酬激励系统

　　t 关键员工管理